Pada tarikh 24 Ogos yang lalu saya telah menghadiri sekali lagi Kuliah ZT yang ke 6. Pada kuliah kali ini, saya berlajar berkenaan emosi dan personaliti. Personaliti dikatakan ada kaitan dengan emosi kerana setiap orang mempunyai personality dan emosi yang berbeza. Kemudian personaliti dan emosi akan mempengaruhi perbuatan yang dikatakan akibat daripada personality dan emosi itu sendiri.
Saya berminat untuk mengulas personality jenis A dan personaliti jenis B yang saya pelajari pada hari berkenaan. Melalui pemahaman saya, personaliti jenis A adalah bersifat tidak sabar, dimana beliau suka memandu dengan laju, makan dengan cepat dan selalu mahukan kesempurnaan. Namun kebaikan personaliti jenis A adalah lebih tersusun (organized) dan bangun awal serta mahu menyegerakan menyiapkan tugas. Kemudian berkenaan personaliti jenis B, selalunya ia berkenaan dengan seseorang yang lebih ringkas dan peramah, namun mereka yang mempunyai personality jenis ini mungkin berdepan dengan masalah kelewatan menyiapkan tugas. Hal ini kerana personaliti jenis B dikatakan lebih suka bersenag lenang dan mengambil mudah perkara yang penting. Hal ini mungkin akan menjejaskan produktiviti kerja berbanding personaliti jenis A yang mengutamakan kesempurnaan menyiapkan kerja (Perfectionist). Namun, oleh kerana terlalu mahukan kesempurnaan sehingga kadang kala mempunyai masa yang terbatas untuk bergaul dan sebagainya. Personaliti jenis A diktakan sering menghadapi stress dan mempunyai risiko yang tinggi untuk berdepan dengan penyakit jantung. Berbeza daripada personaliti jenis B yang mudah berbicara dan kurang menghadapi stress. Ujian yang saya ambil menunjukan saya lebih kearah personaliti jenis A. Saya bersetuju dengan keputusan tersebut kerana saya mengakui bahawa saya memang tidak suka melengahkan kerja dan mahukan kesempurnaan. Ciri-ciri lain yang menunjukan saya memang bangun awal, makan dengan cepat dan tidak suka membazir masa, kerana saya mahu masa yang terisi itu lebih berfaedah.
Seterusnya, Saya mempelajari Myers- Briggs ype Indicator. Dikatakan setiap individu akan dikelaskan kepada "extrovert atau introvert", "sensing atau intuitive", "Thinking atau Feeling" dan " judging atau receiving". Melalui pemahaman saya dimana saya ada menyambung pembacaan saya di http://www.doingitforme.com/introverts/definition-introverts-and-extroverts/,
"The first difference is where introverts' and extroverts' energy is focused and how they regain this energy. Introverts' focus is on their internal world of thoughts, concepts and feelings. When they need to relax or unwind introverts will often choose to spend time alone, just thinking or reflecting. Extroverts will generally opt to spend time with friends, or joining a group activity when they need to relax."
Maka, boleh kita memahami lebih lanjut mengenai Myers- Briggs type indicator cuba membezakan seseorang itu dari segi individu itu berfikir dan bergaul.
Seterusnya sensing atau intuitive .Melalui nota kuliah, Sensing bermaksud lebih praktikal dan lebih suka merujuk kepada fakta yang terperinci. Manakala Intuition bergantung kepada proses yang tidak sedarkan diri dan melihat gambaran yang lebih besar. Apbila saya membaca lebih lanjut mengenai perbezaan ciri di http://www.personalitypage.com/four-prefs.html,
We are Sensing when we:
- Taste food
- Notice a stoplight has changed
- Memorize a speech
- Follow steps in a plan
We are Intuitive when we:
- Come up with a new way of doing things
- Think about future implications for a current action
- Perceive underlying meaning in what people say or do
- See the big picture
Dalam laman web ini juga ada nmembezakan ciri Thinking Vs Feeling dan Judging Vs Receiving.
We are making decisions in the Thinking mode when we:
- Research a product via consumer reports, and buy the best one to meet our needs
- Do "The Right Thing", whether or not we like it
- Choose not to buy a blue shirt which we like, because we have two blue shirts
- Establish guidelines to follow for performing tasks
We are making decisions in the Feeling mode when we:
- Decide to buy something because we like it
- Refrain from telling someone something which we feel may upset them
- Decide not to take a job because we don't like the work environment
- Decide to move somewhere to be close to someone we care about
We are using Judging when we:
- Make a list of things to do
- Schedule things in advance
- Form and express judgments
- Bring closure to an issue so that we can move on
We are using Perceiving when we:
- Postpone decisions to see what other options are available
- Act spontaneously
- Decide what to do as we do it, rather than forming a plan ahead of time
- Do things at the last minute
Walaupun terdapat pengkelasan dalam hal ini, Namun sebenarnya kita semua menggunakan kesemua jenis personaliti ini mengikut keadaan. Adakalanya, kita mengunakan pendekatan logik dan kadangkala kita menggunakan perasaan (feeling) dalam membuat keputusan. Dalam akhir kuliah ini, saya ada mengambil ujian untuk mengetahui status personaliti saya. Saya dikatakan E.N.T.J. Dalam personality ini mengatakan saya adalah executive.
Seterusnya, dalam 'the big-five model' ada mempunyai lima komponen iaitu
· Extroversion
Bagi Extraversion, komponen ini dalam bahasa mudah menerangkan kebolehan dan keterbukaan untuk bersosial. Tinggi peratusan/markah dalam Extrovert menunujukkan seseorang itu sangat peramah dan mudah untuk memulakan perbualan, rendah markah Extrovert menunujukkan Introvert yang bermaksud sebaliknya.
· Agreeableness
Dalam bahsa mudah, ia bermaksud bagaimana seseorang itu bertindak dan member respon kepada pendapat orang lain. Tinggi nilai komponen bermaksud sangat tolerance dan mempunyai kebolehan berpasukan namun, perseonaliti jenis ini dikatakan tidak sesuai untuk menjadi ketua kumpulan kerana dia lebih suka bekerja dibelakang tabir, mudah dipengaruhi dan suka menyimpan pendapat untuk mengelakkan pergaduhan.
· Conscientiousnes
Bagi mereka yang mempunyai tinggi nilai untuk komponen menunujukkan dia sangat tersusun (organized), focus dan sangat berusaha memenuhi cita-cita dan berdisiplin. Namun, keburukan komponen ini ialah 'gila kerja' (workaholic).
· Emotional stability
Menunjukkan kebolehan menangani emosi sama ada mempunyai kebolehan menguruskan stress atau tidak. Dalam http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/five-factor-model.html, ia menyebut komponen ini sebagai "neuroticsm". ia ada menyebut, jika mempunyai markah yang tinggi dalam komponen ini, individu itu menunjukkan yang mereka selalu tidak berpuas hati dengan hidup mereka dan mempunyai tidak stabil dan negatif dalam konteks emosi. Kadang kala individu jenis ini memerlukan "clinical treatment". Rendah peratusan komponen ini menunjukkan yang sebaliknya.
· Openness to experience.
Bermaksud kesediaan menukar pendapat diri jika menerima pendapat yang baru. Dia dikatakan layak dicirikan sebagai kreatif dan tinggi sikap ingin tahu. Dia percaya bahawa perubahan penting bagi evolusi sosial.
Dalam kuliah kali ini juga saya ada menonton video Chilhood Experience. Video ini menceritakan mengenai seseorang yang pada zaman kanak-kanaknya menganggap apa yang berlaku dalam hidupnya hebat dan tidak akan sesuatu yang salah buat selama-lamanya. Dia percaya apa yang berlaku pasti akan mempunyai kesudahan yang baik. Namun setelah dia dewasa, dia sedar hal itu tidak benar semata-matanya. Dia letih untuk mempercayai orang lain dan menjadi baik. Tetapi stelah dia memikirkan hal ini dia dengan mendalam. Walau apapun yang berlaku pasti aka nada kesudahan yang baik. Dia akan mencari jalan untuk menjadikan hidupnya tetap bermakna. Apa yang saya dapat lihat, beliau ini sangat mudah menukar pendapat dirinya (openness to experience) apabila dia sudah patah semangat. Beliau juga berusaha sebaik mungkin untuk mencapat maklamat (Conscientiousnes). Selain itu, beliau dengan jelas akhirnya mengikut kehendak dan apa yang dia rancang untuk sentiasa menjadi rakan yang baik dan pemurah(sensing).
No comments:
Post a Comment